浙江煜達國際貨運(yun)代理(li)有限公司(si)主要經營中港(gang)進出(chu)口(kou)運(yun)輸、空運(yun)、海運(yun)代理(li)業務。我們憑借(jie)雄厚的(de)實力、優秀(xiu)的(de)人才、嚴格(ge)的(de)管理(li)、專業從事物流咨(zi)詢(xun)，物流方案策(ce)劃、國內貨運(yun)代理(li)、貨物及技術進出(chu)口(kou)。

2.企業文化

浙江煜達國際貨運代理有限公司企業文化管理、企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分。所謂企業文化就是一個企業長期形成的共同理想、經營哲學和宗旨，是為企業職工 樹立的一整套價值觀念、道德規范、行為準則。雖然它不是一套正式法律，但它卻通過非正式的規范、本企業的文化習慣的影響和集 體精神的感受，協調本企業的管理和人際關系。優良的企業文化對企業成員有很強的感召力，并能造就一種團結、友愛、信任、合作 和積極進取的企業氣氛，使企業中各經營要素有效地整合，充分發揮其效力，從而有效地達到企業的經營目的。

利(li)益觀(guan) --- 客(ke)(ke)戶利(li)益優先。滿足(zu)客(ke)(ke)戶利(li)益是我們共(gong)同的(de)(de)利(li)益得以可持(chi)續發展的(de)(de)前提，保持(chi)各(ge)方(fang)利(li)益平衡，使企(qi)業、股東、客(ke)(ke)戶、員工(gong)、合作者、 社會各(ge)方(fang)利(li)益都得以最大限度的(de)(de)滿足(zu)。

 價(jia)值(zhi)(zhi)觀公司的(de)全(quan)部(bu)價(jia)值(zhi)(zhi)來源于知識、資(zi)本以(yi)及高素質員工(gong)(gong)的(de)勞(lao)動(dong)，依據貢獻、能力、責任和工(gong)(gong)作(zuo)態度(du)等(deng)要(yao)素，采取客觀公正(zheng)和可持續發(fa)展的(de) 原(yuan)則進行價(jia)值(zhi)(zhi)分(fen)配； 運(yun)用按資(zi)分(fen)配與按勞(lao)分(fen)配相(xiang)結合的(de)方式，以(yi)發(fa)展機會、職權、工(gong)(gong)資(zi)、獎金、股權、紅利及其他福利待遇等(deng)形式 實現(xian)價(jia)值(zhi)(zhi)分(fen)配。